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Six Sigma Tools
Six Sigma Tools β†— βœ“ Verified Employer

Group HR Generalist 40-60% (M/W/D)

πŸ“ Weil am Rhein β†— β€’ πŸ•’ Active Opening
Verified Compensation Package
Salary Disclosed on Application / year
⚑ Full Benefits Package Apply Now β†’
Official Specifications

Role Overview & Mandate

Executive Summary

Six Sigma Tools ist ein fest etabliertes, schnell wachsendes Handelsunternehmen auf dem Gebiet der Zerspanungswerkzeuge mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und Γ–sterreich. Wir stehen fΓΌr kompromisslose QualitΓ€t und entscheidenden Kundennutz

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Verified by ApexHire Intelligence Desk ● Active Audit

Reviewed by Compensation & Visa Analysts β€’ Sources: USCIS E-Verify & Home Office CoS

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Six Sigma Tools ist ein fest etabliertes, schnell wachsendes Handelsunternehmen auf dem Gebiet der Zerspanungswerkzeuge mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und Γ–sterreich. Wir stehen fΓΌr kompromisslose QualitΓ€t und entscheidenden Kundennutzen. Dies wird vor allem durch zielgerichtete Spezialisierung, exzellente Fachkompetenz und hochmotivierte Mitarbeiter erreicht.

Als Group HR Generalist betreust du die HR-Themen unserer rund 60 Mitarbeitenden im DACH Raum. Die Stelle ist an unserem Standort in Weil am Rhein angesiedelt.

Aufgaben

  • Du betreust die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt
  • Du bist erste Ansprechperson fΓΌr Mitarbeitende und FΓΌhrungskrΓ€fte bei personalrelevanten Fragen
  • Du erstellst ArbeitsvertrΓ€ge, VertragsΓ€nderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und pflegst unsere Personalstammdaten und -akten
  • Du koordinierst personalrelevante Themen mit externen Partnern wie Payroll-Dienstleistern, Versicherungen und Fachberatern
  • Du erstellst HR-Auswertungen und unterstΓΌtzt bei der Organisation interner MitarbeitendenanlΓ€sse
  • Du wirkst bei HR-Projekten mit und entwickelst unsere Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung weiter

Qualifikation

  • MehrjΓ€hrige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, Erfahrungen mit der Schweiz oder Γ–sterreich sind von Vorteil
  • SelbststΓ€ndige, strukturierte und zuverlΓ€ssige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englisch- und FranzΓΆsischkenntnisse sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Freude an digitalen Arbeitsweisen

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche TΓ€tigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-MΓΆglichkeit
  • Moderne Arbeitsmittel und EntwicklungsmΓΆglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing

Bitte sende uns deine vollstΓ€ndigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben deiner Gehaltsvorstellung und frΓΌhestΒ­mΓΆglichen Eintrittstermins.

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Compensation Analytics

Estimated Take-Home Pay

Calculator β†’

Projected statutory deductions based on standard single-filer baseline tax regulations in the Weil am Rhein corridor.

Gross Annual Package Salary Disclosed on Application
Est. Income Tax Band 20% - 40% Progressive Bracket
Statutory Insurance / FICA 8% Class 1 National Insurance (NI)
Estimated Monthly Net Β£3,900 - Β£4,401 / mo
Regional Economics

Cost of Living (Weil am Rhein)

Bureau Data
Est. Rent (1-Bed)
Β£1,100 - Β£1,750
Monthly Utilities
Β£140 - Β£210
Cost Index
112.5
Disposable Tier
Top 15% Rank
πŸ›‚
Compliance Standards

Work Authorization Framework

βœ“ Verified Status: UK Work Eligibility
β„Ή Corridor: UK Employment Corridor
πŸ›‘οΈ Zero Fee: Direct corporate recruitment with zero placement charges.

πŸ“‹ Standard 4-Step Selection Pipeline

1
Direct Apply

Submit credentials.

2
HR Screening

2-4 day check.

3
Technical Panel

Domain interview.

4
Official Offer

Relocation support.

Peer Roles

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πŸ“ Birmingham, England
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Head of Cyber Security & Zero Trust Architecture

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βœ“ UK Work Eligibility View Role