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AI Solution Architect (m/w/d)

πŸ“ Homeoffice β†— β€’ πŸ•’ Active Opening
Verified Compensation Package
Salary Disclosed on Application / year
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Official Specifications

Role Overview & Mandate

Executive Summary

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des ΓΆffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert fΓΌr Millionen Menschen in Deutschland. Wir kΓΆnnen vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue K

πŸ›‘οΈ
Verified by ApexHire Intelligence Desk ● Active Audit

Reviewed by Compensation & Visa Analysts β€’ Sources: USCIS E-Verify & Home Office CoS

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des ΓΆffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert fΓΌr Millionen Menschen in Deutschland. Wir kΓΆnnen vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem KΓΆnnen und Engagement etwas bewegen wollen. FΓΌhlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lâsungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und EntscheidungstrÀgern zusammen und trÀgst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lâsungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

  • Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

  • Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

  • Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

  • Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD fΓΌr Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

  • Technische FΓΌhrung und Koordination interdisziplinΓ€rer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

  • Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie PrΓ€sentation technischer Konzepte gegenΓΌber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

  • Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-LΓΆsungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

  • Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

  • Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

  • Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

  • Erfahrung mit CI/CD fΓΌr ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

  • Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gΓ€ngigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

  • Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

  • Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

  • Grundlegendes VerstΓ€ndnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

  • MehrjΓ€hrige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

  • Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wΓΌnschenswert.

  • Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

  • Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen AnwendungsfΓ€llen.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zΓ€hlt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschΓ€tzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du mΓΆchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverstΓ€ndlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fΓΌhlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstΓΌtzen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer UnterstΓΌtzung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nΓ€chste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nΓ€chstes Device zur rein privaten Nutzung einfach ΓΌber virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


ErzΓ€hl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch ΓΌber

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Estimated Take-Home Pay

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Projected statutory deductions based on standard single-filer baseline tax regulations in the Homeoffice corridor.

Gross Annual Package Salary Disclosed on Application
Est. Income Tax Band 20% - 40% Progressive Bracket
Statutory Insurance / FICA 8% Class 1 National Insurance (NI)
Estimated Monthly Net Β£3,900 - Β£4,401 / mo
Regional Economics

Cost of Living (Homeoffice)

Bureau Data
Est. Rent (1-Bed)
Β£1,100 - Β£1,750
Monthly Utilities
Β£140 - Β£210
Cost Index
112.5
Disposable Tier
Top 15% Rank
πŸ›‚
Compliance Standards

Work Authorization Framework

βœ“ Verified Status: UK Work Eligibility
β„Ή Corridor: UK Employment Corridor
πŸ›‘οΈ Zero Fee: Direct corporate recruitment with zero placement charges.

πŸ“‹ Standard 4-Step Selection Pipeline

1
Direct Apply

Submit credentials.

2
HR Screening

2-4 day check.

3
Technical Panel

Domain interview.

4
Official Offer

Relocation support.

Peer Roles

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Consultant Acute Care Physician (General Medicine)

πŸ“ Birmingham, England
βœ“ GMC Specialist Register Required View Role
Thames Corporate Assurance Ltd Β£95,000 - Β£125,000

Head of Cyber Security & Zero Trust Architecture

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βœ“ UK Right to Work / Tier 2 Licensed View Role
βœ“ UK Work Eligibility View Role